临时用工： 以小时计算；适用于客户短期（几天或几个月）用工需求。如赶货、促销、开业、庆典等 人力资源项目外包向合作客户提供人才培训、薪酬设计、绩效考核、流程管理、劳资顾问、员工关系等多方面的个性化服务。
临时工派遣的好处是什么？关于临时工派遣的好处，主要体现在以下4点：
1、能降低各企业的用人成本及支出，减少人员储备，降低固定人工成本。
2、降低人力资源管理和制度成本，降低产品成本，提高市场竞争力，使企业的人事管理更为便捷专业。
3、减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷，以及可以避免周旋与日益复杂的政府规定和要求，节省管理成本。
4、企业可根据定单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种。